15 jeunes gens commencent leur formation chez VAHLE
Début de carrière chez VAHLE : 15 talents commencent leur formation dans 7 métiers différents
Paul Vahle GmbH & Co. KG accueille avec grand plaisir 15 jeunes professionnels débutants pour le début de l'année de formation de cette année. En tant que fournisseur de systèmes leader pour les applications industrielles mobiles, l'entreprise mise depuis des années sur la promotion des jeunes talents - et ce dans sept métiers de formation. Une semaine d'introduction passionnante et variée attend les apprentis dans les premiers jours.
"La formation chez VAHLE vise à soutenir les jeunes dans leur développement professionnel et à leur donner la meilleure base possible pour leur carrière", explique Kathrina Adelsberger, co-directrice de la formation chez Paul Vahle GmbH. Avec ces 15 nouvelles recrues, le fournisseur de systèmes de Kamen emploie désormais 37 apprentis au total. "Nous attachons une grande importance à une période de formation variée et intéressante. Lors de la semaine d'orientation de VAHLE, des activités passionnantes et variées attendent les nouveaux apprentis, comme l'Azubi-Knigge, un rallye d'entreprise ou une formation "brûlante" sur les dangers", ajoute Adelsberger.
Pour le coup d'envoi aujourd'hui, Henning Stelte, membre de la direction de VAHLE, a accueilli les nouveaux arrivants avec les formatrices et formateurs. Le premier temps fort de la phase d'orientation est l'excursion annuelle des apprentis, au cours de laquelle toutes les années de formation se réunissent pour passer ensemble une journée riche en expériences. "L'excursion des apprentis est un événement particulier qui offre à nos apprentis la possibilité de mieux se connaître entre eux et de développer très tôt un esprit d'équipe", explique Kathrina Adelsberger.
Paul Vahle GmbH & Co. KG, le plus grand employeur de Kamen, attache une grande importance à la meilleure formation possible de ses apprentis. Cela comprend également le temps que les jeunes recrues passent à l'école professionnelle. Pour créer des conditions d'apprentissage optimales, l'entreprise met donc un ordinateur portable à la disposition de chaque apprenti.
Les 15 apprentis débutants suivent différentes voies de carrière chez VAHLE : Deux suivent une formation de magasinier spécialisé, deux de mécanicien de production, deux d'électricien industriel, deux de designer technique de produits, quatre veulent devenir agents commerciaux industriels, deux spécialistes de la métallurgie et un mécanicien industriel.
L'entreprise familiale VAHLE se réjouit de ce début d'année de formation réussi et planifie déjà la prochaine. Afin de poursuivre sa longue tradition de promotion de la relève en 2024, l'entreprise recherche dès à présent d'autres apprentis engagés.
Pour plus d'informations sur la formation chez VAHLE : https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle
