Début de formation chez VAHLE : 16 nouveaux talents entrent dans la vie active à Kamen

Paul Vahle GmbH & Co. KG accueille 16 nouveaux apprentis sur son site de Kamen. Les jeunes gens commencent leur carrière dans huit métiers différents, dont la deuxième année dans le domaine de l'électronique pour la technique d'exploitation ainsi que dans les métiers de formation établis depuis longtemps chez VAHLE, à savoir agent commercial industriel et mécanicien de production. Comme les années précédentes, le fournisseur de systèmes leader dans le domaine des applications industrielles mobiles organise une manifestation d'introduction de quatre jours au cours de laquelle les nouveaux apprentis découvrent l'entreprise, le secteur ainsi que leurs droits et obligations dans le cadre de leur formation. L'accent est mis sur l'échange personnel. En effet, la promotion ciblée des jeunes talents dès le premier jour est fermement ancrée dans la culture de l'entreprise familiale de Kamen.

"C'est dans la relève que réside non seulement l'avenir de notre entreprise, mais aussi celui de toute la branche. C'est pourquoi, chez VAHLE, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel de nos apprentis dès le début. C'est pourquoi nous sommes heureux d'accueillir cette année encore 16 jeunes talents", déclare Kathrina Adelsberger, responsable de la formation chez VAHLE. Avec le début de l'année de formation aujourd'hui, l'entreprise de Kamen emploie au total 42 apprentis. "Au cours des deux ou trois années à venir, les jeunes talents poseront la première pierre de leur avenir professionnel. Pour une entrée en matière réussie et variée, nous proposons à nouveau un programme d'introduction complet", explique Adelsberger.

Après l'accueil officiel par le Chief Sales Officer Thomas Barthel, l'accent a d'abord été mis sur la connaissance mutuelle. Les premiers points du programme, comme la présentation de l'histoire de l'entreprise ainsi que des instructions sur la sécurité au travail et la protection contre les incendies, ont complété le début. Dans les jours à venir, un programme varié attend les apprentis, notamment des formations de base sur les produits et les secteurs, des introductions à leurs droits et obligations pendant la formation, des visites de l'entreprise ainsi que des aperçus individuels des différents domaines professionnels par leurs formateurs. Le lancement officiel dans les domaines spécialisés aura lieu le 7 août. Un moment fort particulier suivra le 26 août, lorsque tous les apprentis, toutes promotions confondues, se retrouveront pour une excursion commune de mise en réseau : "Cette excursion favorise la coopération et reste chaque année un souvenir très particulier pour nos apprentis", déclare Adelsberger.

La nouvelle promotion de l'entreprise de Kamen se compose de quatre futurs agents commerciaux, d'un informaticien spécialisé dans l'intégration de systèmes, d'un designer technique de produits et d'un designer technique de produits, de deux magasiniers spécialisés, d'une électronicienne pour appareils et systèmes, d'un électricien industriel et d'un électronicien pour la technique d'exploitation ainsi que de quatre mécaniciens de production. "Il est particulièrement réjouissant de constater que trois jeunes femmes ont opté cette année pour une formation chez VAHLE, dont deux dans des domaines techniques", se réjouit Adelsberger. 
Un autre moment fort pour toutes les années de formation suivra le 16 septembre, lorsque 14 professionnels fraîchement formés seront honorés lors de la cérémonie de félicitations pour la promotion 2025.

En tant que plus grand employeur de Kamen, VAHLE se réjouit du départ réussi des nouveaux apprentis. L'entreprise familiale recherche d'ores et déjà pour la prochaine année de formation des candidats motivés qui souhaitent commencer leur carrière professionnelle chez un fournisseur de systèmes leader.

Pour plus d'informations sur la formation chez VAHLE, voir :https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle