16 apprentis entrent dans la vie professionnelle chez VAHLE
VAHLE accueille 16 débutants pour le début de la nouvelle année de formation.
Paul Vahle GmbH & Co. KG a accueilli 16 jeunes en début de carrière pour le début de la nouvelle année de formation. Les apprentis apprennent différents métiers industriels et commerciaux chez le fournisseur de systèmes pour applications industrielles mobiles. Pendant la phase d'orientation, les jeunes recrues ont un aperçu des différents départements et font connaissance avec leurs collègues.
"Il a rarement été aussi difficile de recruter des professionnels bien formés. Il est donc d'autant plus important pour notre entreprise d'établir une excellente promotion de la relève et d'enthousiasmer les jeunes pour notre secteur", déclare Kathrina Adelsberger, co-directrice de la formation chez Paul Vahle GmbH. Avec les 16 nouveaux apprentis, le fournisseur de systèmes de Kamen emploie désormais 42 apprentis au total. "Cela nous montre que nos efforts intensifs valent la peine et que VAHLE est perçu comme une entreprise de formation attractive et une entreprise orientée vers l'avenir", se réjouit Adelsberger.
Pour commencer, Henning Stelte, membre de la direction, a souhaité la bienvenue aux nouveaux arrivants. Dans les jours à venir, diverses formations et instructions initiales sont prévues pour faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. La phase d'orientation comprendra également un briefing sur les règles de l'apprentissage ainsi qu'un rallye d'entreprise qui permettra aux nouveaux arrivants de découvrir le site de l'usine. La directrice de la formation souligne : "La priorité absolue est que nos apprentis fassent rapidement partie de la famille VAHLE et se sentent bien dans notre entreprise". Un point fort particulier des premiers jours est chaque année l'exercice d'incendie, qui est toujours très chaud. Pour clore la phase d'orientation, une excursion commune avec tous les apprentis sera en outre organisée la semaine prochaine.
Les 16 jeunes qui débutent dans la vie professionnelle empruntent différentes voies de carrière chez VAHLE. Ainsi, le groupe se compose de deux futurs magasiniers spécialisés, de deux spécialistes en métallurgie, de trois mécaniciens de production, d'un électricien industriel et d'une électricienne industrielle, d'un designer technique de produits, de cinq agents commerciaux industriels et d'un informaticien spécialisé en intégration de systèmes. VAHLE prend en charge une personne directement en deuxième année de formation après une qualification initiale réussie de six mois. Le collègue d'Adelsberger, Thorsten Röhr, se réjouit particulièrement de la diversité croissante au sein de l'entreprise : "Dans les métiers industriels, nous avons pour la première fois deux apprenties en même temps dans nos rangs. Une première pour VAHLE".
L'entreprise familiale est également déjà à la recherche de nouveaux apprentis pour l'année prochaine.
