Début de la formation : VAHLE accueille 15 jeunes talents

Paul Vahle GmbH & Co. KG accueille 15 nouveaux apprentis dans dix métiers différents. En raison de l'augmentation des besoins au sein de l'entreprise et de la demande croissante parmi les débutants, le fournisseur leader de systèmes pour les applications industrielles mobiles propose pour la première fois des places d'apprentissage dans les métiers de l'électronique pour les techniques d'exploitation, de l'électronique industrielle pour les techniques d'exploitation et de la mécanique d'usinage. Depuis des années, l'entreprise de Kamen encourage de manière ciblée les jeunes talents et les soutient dès le début. Cette année encore, quatre journées d'introduction passionnantes et variées attendent les nouveaux apprentis.

"La formation chez VAHLE pose la première pierre d'une carrière réussie pour les nouveaux professionnels. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à être à leurs côtés à tout moment dès le début pour les conseiller et les aider", déclare Kathrina Adelsberger, responsable de la formation chez VAHLE. Un programme d'accueil varié attend les apprentis pendant leurs premiers jours. "Outre la présentation de notre entreprise, de la branche et de nos produits ainsi que les instructions de sécurité et l'équipement avec la technique nécessaire, la semaine d'introduction est également axée sur la connaissance personnelle entre les nouveaux arrivants et leurs collègues", explique Adelsberger.

Le coup d'envoi a été donné aujourd'hui par un baromètre de l'ambiance pour faire connaissance et par l'accueil des apprentis par la CHRO Sarah Dunker et les formateurs. Dans les jours à venir, de multiples formations et enseignements sont au programme. Même après la semaine d'orientation, les jeunes recrues ne sont pas livrées à elles-mêmes. Le 20 août, le point fort sera l'excursion annuelle des apprentis, qui permettra à toutes les promotions de départ de tisser des liens entre elles lors d'une journée riche en expériences.

VAHLE, le plus grand employeur de Kamen, s'efforce d'offrir à ses apprentis les meilleures conditions d'apprentissage possibles. Cela implique, outre un encadrement complet, la mise à disposition d'une technique moderne. "Il est désormais standard que nos apprentis reçoivent leurs propres ordinateurs portables. Pour faire un pas de plus vers la numérisation, les jeunes recrues utilisent cette année le cahier de rapport numérique, qui n'était jusqu'à présent disponible que sous forme imprimée ou sous forme de document Word", explique Adelsberger.

Avec les 15 nouveaux arrivants, l'entreprise familiale forme actuellement un total de 43 professionnels. La nouvelle promotion comprend un agent technico-commercial, un mécanicien de production, deux spécialistes de la technique des métaux (technique de montage), quatre agents technico-commerciaux avec qualification supplémentaire EU, deux magasiniers spécialisés, un électricien industriel pour appareils et systèmes, un électronicien pour la technique d'exploitation, un électricien industriel pour la technique d'exploitation, un mécanicien d'usinage ainsi qu'un designer technique de produits (construction de machines et d'installations).

Le mois d'août n'est pas seulement une étape importante pour la nouvelle promotion d'apprentis : le 28 août aura lieu la cérémonie de félicitations pour la promotion de fin d'études, au cours de laquelle les professionnels fraîchement formés seront mis à l'honneur.

L'entreprise de Kamen se réjouit de la réussite des débuts de ses nouveaux apprentis. Afin de poursuivre l'année prochaine sa longue politique de promotion de la relève, VAHLE recherche dès à présent d'autres personnes intéressées et engagées.

Pour plus d'informations sur la formation chez VAHLE : https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle