VAHLE da la bienvenida a 14 nuevos aprendices

Kamen, 26 de agosto de 2026 – La empresa Paul Vahle GmbH & Co. KG da hoy la bienvenida a 14 nuevos aprendices en su sede de Kamen. A estos jóvenes profesionales les espera, en primer lugar, un programa de iniciación de cuatro días, antes de que comiencen su formación en nueve especialidades profesionales diferentes. Entre ellas se incluyen las áreas de diseño técnico de productos, electrónica para ingeniería de procesos, mecánica de fabricación y mecanizado, así como informática especializada para el desarrollo de aplicaciones. La nueva promoción cuenta además con futuros técnicos comerciales industriales, un técnico en gestión de almacenes y un electricista industrial especializado en equipos y sistemas. Un joven talento inicia unos estudios duales en el ámbito de la informática especializada para la integración de sistemas. Durante las jornadas de orientación, los nuevos empleados conocen la empresa, el proceso de formación, sus derechos y obligaciones, así como a sus futuros compañeros y compañeras. 

«El inicio de la formación supone un hito importante en dos sentidos: para los jóvenes, supone el comienzo de su futuro profesional. Al mismo tiempo, para nosotros supone la oportunidad de fomentar el talento comprometido, convertirlo en personal cualificado y, en la medida de lo posible, retenerlo en VAHLE más allá del periodo de formación», afirma Kathrina Adelsberger, directora del departamento de Formación y Capacitación de Paul Vahle GmbH & Co. KG.

Para garantizar un comienzo satisfactorio, el proveedor de sistemas con sede en Kamen organiza también este año un programa de iniciación de varios días. La jornada ha comenzado hoy con la bienvenida oficial a cargo de la directora de formación, Kathrina Adelsberger, los formadores y formadoras, así como el director de operaciones (COO), Henning Stelte. A continuación, los nuevos aprendices recibieron una introducción a la historia y la estructura de la empresa. Durante el almuerzo conjunto, el objetivo principal fue que se conocieran entre sí. El primer día concluyó con sesiones informativas sobre seguridad laboral y protección contra incendios. En los próximos días, a los aprendices les espera un programa variado que incluye una yincana por la empresa, un curso de etiqueta para aprendices, información sobre sus derechos y obligaciones durante la formación, introducciones específicas de cada área a cargo de los formadores y formadoras, así como una introducción a los sistemas informáticos. 

La nueva promoción de formación de VAHLE está compuesta por tres futuros técnicos comerciales industriales, tres mecánicos de fabricación, dos técnicos electrónicos en ingeniería de procesos, así como un joven profesional en cada una de las siguientes especialidades: diseñador técnico de productos, técnico en gestión de almacenes, electricista industrial de equipos y sistemas, mecánico de mecanizado y técnico informático especializado en desarrollo de aplicaciones. A ello se suma un estudiante de formación dual en el ámbito de la informática especializada en integración de sistemas. 

Uno de los momentos más destacados de la fase de introducción es la excursión anual de los aprendices, que tiene lugar el 1 de septiembre: el martes, los aprendices de todas las promociones se reúnen en el parque de escalada de Schwerte para charlar en un ambiente distendido y cohesionarse como equipo. «La excursión es cada año un momento destacado que nuestros aprendices recuerdan con mucho cariño. Fomenta el espíritu de equipo y facilita el inicio de una etapa emocionante», afirma Adelsberger.

Más información sobre la formación en VAHLE en: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle